1. Nepakankamai pasiruošimas
Vienas dažniausių klaidų – nežinojimas apie įmonę ar jos veiklą. Pasiruoškite interviu: sužinokite apie įmonės kultūrą, produktus ir naujienas, kad parodytumėte savo susidomėjimą.
2. Vėlavimas
Laiko valdymas yra kritiškai svarbus. Vėlavimas gali palikti neigiamą įspūdį. Patariama atvykti bent 10–15 minučių anksčiau.
3. Netinkamas aprangos pasirinkimas
Apranga turi atitikti įmonės kultūrą. Per daug oficialus arba pernelyg laisvas stilius gali sukelti klaidingą įspūdį. Svarbu atrodyti tvarkingai ir profesionaliai.
4. Silpni atsakymai į klausimus
Pasiruoškite dažniausiems klausimams: apie savo patirtį, stipriąsias ir silpnąsias puses, sprendžiamas problemas. Konkretūs pavyzdžiai visada stiprina atsakymą.
5. Negatyvus požiūris į buvusius darbdavius
Skundimasis ar kritika ankstesniems darbdaviams parodo neprofesionalumą. Visada kalbėkite neutraliu arba teigiamu tonu, net jei patirtis buvo sudėtinga.
6. Klausimų nebuvimas iš kandidato pusės
Interviu yra abipusis pokalbis. Pasiruoškite klausimus apie įmonės veiklą, komandą ar karjeros galimybes – tai rodo jūsų susidomėjimą.
7. Bloga neverbalinė komunikacija
Kūno kalba daug ką sako apie jūsų pasitikėjimą savimi. Laikykitės tiesiai, palaikykite akių kontaktą, venkite nervingų gestų ir per daug monotoniško tono.
Išvada
Darbo interviu sėkmė dažnai priklauso ne tik nuo jūsų kompetencijų, bet ir nuo to, kaip išvengiate paprastų klaidų. Gerai pasiruošę kandidatai palieka stiprų įspūdį ir padidina galimybę gauti norimą darbą.
